Mijn Positieve Gezondheid

Coaching door de Casemanager aan de hand van een zelf-assesment tool

GEZOCHT - PARTTIMER MET AMBITIES

Spot de Ygeia promo tijdens de Goudse Singelloop

Op zaterdag 9 en zondag 10 september

UWV verplichting per 1-7-2023

Nieuwe vastlegging in de UWV documenten

Ygeia bestaat 12,5 jaar!

Een bericht namens Marijke de Quack

Maakt u ook van vitaliteit een prioriteit?

Vitaliteit is een soort toverwoord. Wanneer u vitaal bent kunt u de wereld aan.

Mentaal fit met de Wandelcoach

Mentaal fit met de Wandelcoach, goed voor uw brein. Een cadeautje voor uw werknemer

Interview Ygeia Arbodienstverlening

Uitzending programma De Nieuwe Economie 14, 15 en 17 november 2021

Veerkracht en vitaliteit

Veerkracht en vitaliteit, wat betekenen ze en hoe kan de werkgever dit inzetten?

(Algemeen) Programma Vitaliteit

Acht pijlers & interventies voor de werkgever

Aanpassing werkwijze Ygeia/Bedrijfsartsen

(her)aanpassing per 01-10-2020: alleen telefonisch consulten. Fysieke consulten in overleg én op aanvraag.

Wet WIEG

De regeling rondom geboorteverlof is uitgebreid. Regelingen rondom geboorteverlof zijn vastgelegd in de Wet invoering extra geboorteverlof, afgekort WIEG.

Drie Gouden Verzuimregels

Elke verzuimmelding is anders en vraagt om een andere aanpak. Ygeia is een dienstverlener, waarbij de advisering met zorg voorop staat.

Mentale begeleiding voor uw werknemers

Landelijke campagne over mentale gezondheid tijdens Corona. Ook Ygeia biedt passende ondersteuning.

Spoor 2 tijdens Covid-19

Hoe gaat UWV om met de beoordeling van de re-integratie? Uitgangspunt van de beoordeling is nog steeds de Werkwijzer Poortwachter. Hoe wordt er dan maatwerk worden geleverd?

WIA/WGA aanvraag

Wel alle inspanningen gedaan volgens WVP én toch ziek uit dienst. Waar moet u als werkgever en werknemer rekening mee houden?

Arbo en HR

Arbo-gerelateerde zaken worden vaak door de HR uitgevoerd. Mocht daar onvoldoende tijd voor zijn, of is er geen HR aanwezig, dan hebben wij hier drie HR tips voor u.