Samen verzuimbeleid uitvoeren

Als werkgever kunt u ervoor kiezen het verzuim- en gezondheidsbeleid samen met Ygeia op te stellen en vorm te geven. Er is veel mogelijk als het gaat om de invulling van uw verzuimbeleid. Het moet vooral passen bij u en uw bedrijf.

U kunt bijvoorbeeld:

• Zelf het kort-verzuim begeleiden en het aan Ygeia overdragen wanneer het langer duurt
• Het Plan van Aanpak in concept door Ygeia laten opstellen, waarna u het verder uitwerkt en bespreekt met uw medewerker
• Een frequent verzuimgesprek met uw medewerker voeren, waarbij Ygeia aanwezig kan zijn en adviseert

Uitgangspunt is uw verzuimbeleid. Indien er een aanpassing gewenst is, adviseren wij hierin en stellen wij samen met u een passender beleid op. Het doel is altijd  'een gezond bedrijf nu en in de toekomst'. 

Lees verder: Basiscontract