Samen verzuimbeleid uitvoeren

Als werkgever kunt u samen met Ygeia uw verzuim- en gezondheidsbeleid ontwikkelen en vormgeven. Er is veel mogelijk als het gaat om de invulling van uw verzuimbeleid. Het moet vooral passen bij u en uw bedrijf.

U kunt bijvoorbeeld:

• Zelf de begeleiding van kort verzuim oppakken en het langer durende verzuim aan Ygeia overdragen.
• Het Plan van Aanpak door Ygeia laten opstellen in concept, waarna u het verder verfijnt en bespreekt met uw medewerker.
• Frequent verzuimgesprekken voeren met uw medewerker, waarbij Ygeia kan meeluisteren en adviseren.

Uw verzuimbeleid staat altijd centraal. Indien er aanpassingen nodig zijn, adviseren wij u graag en werken we samen aan een beter passend beleid. Ons doel is altijd: een gezond bedrijf, nu en in de toekomst.