Re-integratie 2e spoor

Re-integratie is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Het doel is een duurzame werkhervatting in passend werk dat aansluit bij de belastbaarheid en mogelijkheden van de werknemer.

Binnen het re-integratieproces wordt gewerkt volgens de volgende volgorde:

1. Terugkeer in het eigen werk
2. Terugkeer in aangepast eigen werk
3. Terugkeer in (aangepast) ander werk binnen de organisatie
4. Terugkeer in werk bij een andere werkgever: het tweede spoor

Wanneer start het tweede spoor?

Rond het eerste ziektejaar stelt de (bedrijfs)arts een BML, FML of IZP* op, gevolgd door een arbeidsdeskundig onderzoek. Deze stappen zijn verplicht binnen de Wet verbetering Poortwachter. De arbeidsdeskundige beoordeelt of terugkeer binnen de eigen organisatie nog haalbaar is. Is dat niet het geval, dan adviseert hij doorgaans een tweede spoortraject, dat meestal binnen zes weken na de eerstejaarsevaluatie (rond week 52) van start gaat.

Inrichting van het traject

De werknemer wordt actief begeleid bij het vinden, verkrijgen en behouden van passend werk bij een andere werkgever. Dit gebeurt op basis van een re-integratieplan, opgesteld in overleg met de trajectbegeleider. De begeleiding is maatwerk en afgestemd op de persoonlijke situatie van de werknemer.

Processtappen

Het traject start met een intakegesprek met zowel werkgever als werknemer. Op basis daarvan volgt een verslag met advies en begint de begeleiding. In de eerste weken ligt de focus op het verkennen van mogelijkheden, kwaliteiten en wensen van de werknemer. Dit vormt de basis voor een re-integratieplan met concrete doelen. Indien nodig worden aanvullende instrumenten ingezet, zoals een beroepskeuzetest of sollicitatietraining. Tijdens het traject vindt actieve bemiddeling plaats naar passend werk. De betrokkenheid van beide partijen wordt vastgelegd via een Afsprakenkaart. Maandelijks worden voortgangsgesprekken gevoerd om het proces te monitoren en waar nodig bij te sturen.
 

\*BML = Benutbare Mogelijkheden Lijst, FML= Functionele Mogelijkheden Lijst, IZP = Inzetbaarheids Profiel.