Cookies

Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website voor de bezoeker beter werkt. Daarnaast gebruiken wij o.a. cookies voor onze webstatistieken.

Ja, ik geef toestemmingNee bedankt
https://www.ygeia.nl/actueel/coronavirus-covid-19/voor-werkgevers

Coronavirus: adviezen voor de werkgevers

Onze adviezen zijn gebaseerd op informatie van het RIVM. De actuele situatie kan wijzigen, raadpleeg daarom de site van het RIVM voor de meest actuele informatie www.rivm.nl.

Naast gezondheidsrisico’s voor de individuele werknemers, kan het Coronavirus ook risico’s opleveren voor de bedrijfsvoering van organisaties.

Om de risico’s goed in te schatten, is een risicoanalyse van uw organisatie bij een ernstige virusuitbraak zinvol. Op basis van deze analyse kunt u maatregelen nemen om de schade voor uw medewerkers, uw bedrijf en ook uw klanten zoveel mogelijk te beperken. U kunt uw bedrijfsarts uitnodigen om mee te werken aan het opstellen van deze analyse.

Wat te doen bij ziekteverschijnselen van een werknemer?

Wanneer een werknemer ziekteverschijnselen heeft die op een besmetting met het Coronavirus lijken, moet deze zich ziekmelden en thuisblijven en zich direct melden bij zijn of haar huisarts. Deze zal onderzoek doen en passende maatregelen treffen.
Er is sprake van een reguliere ziekmelding met een loondoorbetalingsverplichting. Besmetting van collega’s, leerlingen, klanten, cliënten en patiënten wordt hiermee voorkomen.
Wanneer een medewerker in opdracht van de overheid 14 dagen thuis in quarantaine moet blijven, dan hoeft er geen sprake van ziekte te zijn. Afgesproken kan worden om zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Ook kan bijzonder verlof of calamiteitenverlof verleend worden door werkgever met loondoorbetaling. Bij het ontbreken van ziekteverschijnselen is een ziekmelding niet op zijn plaats.

Preventieve maatregelen

Preventieve maatregelen zoals het stimuleren van handen wassen, het beschikbaar stellen van desinfecterende handgel kan helpen het besmettingsbewustzijn te verhogen.
Het vermijden van hand schudden, het afzeggen van meetings, het verplicht thuis werken is nog geen advies van het RIVM en heeft dus in dit stadium van de pandemie weinig zin. Blijf de meest actuele adviezen van het RIVM hierover echter volgen, de situatie kan wijzigen. www.rivm.nl

Veel gestelde vragen over Coronavirus (COVID-19) voor werkgevers en werknemers | Rijksoverheid

Klik hier en/of hier voor de veel gestelde vragen en antwoorden voor werkgevers en werknemers opgesteld door de Rijksoverheid.